Virksomheder
Personalepolitik omkring medarbejderes trivsel, forebyggelse af stress, afhjælpning af stress er både vigtig og nødvendig for at passe på vores medarbejdere som hver dag de fleste steder skal navigere i en meget foranderlig hverdag og mange typer af opgaver. Vi kan både være tilstede faste dage hver måned eller være ekstern kontaktperson når behovet opstår. Vi har selv erfaring fra private virksomheder og i rollen som samarbejdspartner til HR, Arbejdsmiljøudvalget, og sparring til nye ledere. Vi har et mål om at være med til at knække udviklingen i stress-sygemeldte på danske arbejdspladser.
